【團體保險】團體醫保｜點只係福利咁簡單　對員工、社會具雙重價值

團體醫療保險對於企業、員工及整個社會都有著深遠的影響。在現今競爭激烈的職場環境中，提供團體醫療保險的企業除有助吸引並留住優秀人才，亦可提升員工的忠誠度和工作滿意度。因此，貼心和周全的團體醫療保險對企業和員工都至關重要。

對企業：吸引與保留人才

在現代社會，員工福利是許多求職者選擇工作的考慮因素之一。員工往往會被提供周全僱員福利的公司所吸引，而團體醫療保險就是其中的核心福利之一。企業為員工提供「保得廣、賠得足」的保障，不僅顯示出對員工健康的重視，也傳遞了企業願意投資於員工長期發展的訊息。隨著大眾健康意識的提高，許多團體醫療保險計劃開始納入健康檢查、預防保健等服務，幫助員工在疾病發生前就能及早發現並處理健康問題。

團體醫療保險不僅能吸引優秀人才，還能有效減少員工流失率。當員工感受到公司對他們健康的關心，能增加他們對公司忠誠度，成為建立長期服務的基石。事實上，健康的員工往往有更高的工作效率和更積極的態度，這對企業的整體運營也有積極的影響。企業可以通過定期健康講座、健身活動等方式，配合團體醫療保險，進一步提升員工的健康意識和生活質量。

減低個別投保人風險

由於保險公司在承保團體時，風險被分散在更多人身上，從而減低了個別投保人的風險，讓企業可以以較低的成本為大批員工購買到更為全面的保險計劃，為員工提供實質性的健康保障。

此外，企業支付的保費通常可以稅前抵扣，這進一步減輕了財務負擔。作為良好企業公民，為僱員提供周全的團體醫療保險，能有助減輕公共醫療系統的壓力，令公共醫療資源可以更有效地分配給真正需要的人，隨著企業對員工健康和福祉的關注不斷增加，團體醫療保險將在未來的職場中扮演越來越重要的角色。企業應積極考慮並優化其團體醫療保險計劃，以實現對員工和社會的雙重價值。

撰文 : 黃啓聰 萬通保險風險及財富管理分區經理

轉載 : HKET保險DNA