【团体保险】团体医保｜点只系福利咁简单　对员工、社会具双重价值

团体医疗保险对于企业、员工及整个社会都有着深远的影响。在现今竞争激烈的职场环境中，提供团体医疗保险的企业除有助吸引并留住优秀人才，亦可提升员工的忠诚度和工作满意度。因此，贴心和周全的团体医疗保险对企业和员工都至关重要。

对企业：吸引与保留人才

在现代社会，员工福利是许多求职者选择工作的考虑因素之一。员工往往会被提供周全雇员福利的公司所吸引，而团体医疗保险就是其中的核心福利之一。企业为员工提供「保得广、赔得足」的保障，不仅显示出对员工健康的重视，也传递了企业愿意投资于员工长期发展的讯息。随着大众健康意识的提高，许多团体医疗保险计划开始纳入健康检查、预防保健等服务，帮助员工在疾病发生前就能及早发现并处理健康问题。

团体医疗保险不仅能吸引优秀人才，还能有效减少员工流失率。当员工感受到公司对他们健康的关心，能增加他们对公司忠诚度，成为建立长期服务的基石。事实上，健康的员工往往有更高的工作效率和更积极的态度，这对企业的整体运营也有积极的影响。企业可以通过定期健康讲座、健身活动等方式，配合团体医疗保险，进一步提升员工的健康意识和生活质量。

减低个别投保人风险

由于保险公司在承保团体时，风险被分散在更多人身上，从而减低了个别投保人的风险，让企业可以以较低的成本为大批员工购买到更为全面的保险计划，为员工提供实质性的健康保障。

此外，企业支付的保费通常可以税前抵扣，这进一步减轻了财务负担。作为良好企业公民，为雇员提供周全的团体医疗保险，能有助减轻公共医疗系统的压力，令公共医疗资源可以更有效地分配给真正需要的人，随着企业对员工健康和福祉的关注不断增加，团体医疗保险将在未来的职场中扮演越来越重要的角色。企业应积极考虑并优化其团体医疗保险计划，以实现对员工和社会的双重价值。

撰文 : 黄啓聪 万通保险风险及财富管理分区经理

转载 : HKET保险DNA